Opdrachtgevers

Een betere match uit minder kandidaten

Liever drie ideale project- of testmanagers dan keuze uit 100 geschikte kandidaten. Bij Profound Logics krijgt u minder cv’s, maar wel van kandidaten die beter bij u passen. Hoe we dat doen?
  1. Ieder project vraagt weer om z’n eigen type project- of testmanager. Daarom maakt Profound Logics als eerste werving- en selectiebureau voor IT-professionals de zogenaamde soft skills meetbaar.
  2. Eerst brengen we in kaart welke persoonlijke kwaliteiten onmisbaar zijn voor uw project.
  3. De kandidaten in ons bestand zijn getest op dezelfde soft skills.
  4. Alleen bij een goede match van zowel ‘harde’ als persoonlijke kwaliteiten stellen we een kandidaat aan u voor.
  5. Belangrijk: we spelen ook open kaart over de punten die niet matchen.
  6. Dit levert specialisten op die beter passen bij uw projecten en bij uw organisatie. Een onmisbare voorwaarde voor succes.
Benieuwd hoe wij een betere match bereiken voor uw IT-projecten? Neem dan contact op met Wilma Legemaate, tel. 06–2333 2873.